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詳細資料ISBN：9789863207733 規格：平裝 / 384頁 / 14.8 X 21 CM / 普通級 / 單色印刷 / 初版 出版地：台灣 內容簡介GOOGLE超級用人學， 翻轉工作和生活的定義， 樹立管理思維的新典範。 讓你成為到哪都搶手的人才， 幫助你打造人才搶著進來的企業、部門和團隊！ 說起GOOGLE這家公司， 當年，布林和佩吉想以75萬美元出售，還乏人問津； 如今，它的市值超過3,000億美元，甚至比全球許多國家的GDP還高。 當年，它的搜尋引擎在群雄爭霸的市場苦拚利基； 如今，它的事業版圖涵蓋七項關鍵產業， 可以說，現在大部分地表上的人類， 生活很難完全不與GOOGLE產品沾上邊。 GOOGLE如何從一家小公司成長為今日的全球明星企業，關鍵就在自稱「GOOGLE人」（GOOGLER）的員工。「進哈佛難，進GOOGLE更難！」GOOGLE的工作是全球最熱門的職缺： GOOGLE每年收到至少兩百萬份履歷，錄取率低到甚至只有常春藤名校的1/25。GOOGLE人需要什麼條件？要具備怎樣的能力和特質？GOOGLE又是怎麼樣的公司？GOOGLE的召募流程有何獨到之處，才能挖掘到出色的員工？GOOGLE的經營團隊又有什麼秘訣，能讓這群才華洋溢的人視工作為人生樂事？ 這些問題，終於等到GOOGLE現任人資長拉茲洛‧博克親自解答了！ GOOGLE人是GOOGLE的靈魂，也是名副其實在GOOGLE當家作主的人。在GOOGLE，管理工作是一連串熱血的實驗與創新，目標只有一個：打造有使命、重自由、講創意的工作環境，讓每個精挑細選而來的GOOGLE人發光發熱。GOOGLE發現，只要打造講究自由、創意與樂趣的工作環境，就能網羅，培育、留住頂尖人才。 拉茲洛‧博克以本書完整詮釋GOOGLE的人才觀和經營哲學，公開GOOGLE常保豐沛創新動能的源頭。或許不是每家公司都能提供員工免費午餐，但是GOOGLE之所以為GOOGLE，它經營人才的成功祕訣，絕對可以複製，甚至做得比GOOGLE更好！ |
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資料來源：博客來
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